TOP 6 KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI HÀ NỘI DÀNH CHO CHỦ DOANH NGHIỆP

Nhân sự là "cánh tay phải" giúp hiện thực hóa mọi ý tưởng và ước mơ của lãnh đạo. Để xây dựng được đội ngũ nhân sự tinh anh, lãnh đạo buộc phải có kiến thức và kỹ năng nền tảng về quản trị nhân sự. Trong bài viết dưới đây, Trường Doanh Nhân HBR sẽ gợi ý các khóa học về nhân sự tại Hà Nội uy tín nhất, giúp chủ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị nhân sự hiệu quả. 

1. Tại sao cần tham gia khoá học về nhân sự?

Đối với các doanh nghiệp tại Hà Nội nói riêng và trên cả nước nói chung, nhân sự là vấn đề cốt lõi nhất. Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, vấn đề quản trị nhân sự ngày càng trở nên quan trọng và phức tạp. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay đều gặp phải những vấn đề nhân sự nan giải sau:

• Chủ doanh nghiệp đi lên từ chuyên môn nên không có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự. Khả năng tuyển dụng, sử dụng và giữ chân nhân viên còn hạn chế, vì vậy gặp nhiều khó khăn trong vận hành và phát triển bộ máy kinh doanh
• Sếp không biết cách phân công công việc và đánh giá hiệu quả của từng nhân viên nên phải ôm đồm nhiều việc cùng lúc. Do đó, sếp không có đủ thời gian cho những việc quan trọng như hoạch định chiến lược và phát triển ý tưởng kinh doanh
• Sếp có nhiều ý tưởng và hoài bão nhưng năng lực thực thi của đội ngũ nhân sự kém nên không thể biến những ý tưởng đó thành hiện thực. Hệ quả là doanh nghiệp liên tục bỏ lỡ những cơ hội vàng để phát triển và mở rộng quy mô
• Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Số lượng hồ sơ nhận được ít và chất lượng thấp, khiến lãnh đạo buộc phải chấp nhận những ứng viên không đáp ứng đủ tiêu chuẩn
• Doanh nghiệp thiếu văn hóa tuyển dụng và đào tạo liên tục, dẫn đến khi một nhân sự quan trọng ra đi, hệ thống tổ chức ngay lập tức bị xáo trộn và đình trệ, buộc lãnh đạo phải xây dựng lại từ đầu
• Lãnh đạo không có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên, vì vậy không thể dẫn dắt toàn bộ đội ngũ cùng phát triển với tổ chức

Thực trạng trên đòi hỏi chủ doanh nghiệp cần phải được trang bị kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự bài bản để có thể xây dựng được bộ máy tổ chức vững chắc. Để làm được điều này, tham gia các khóa học về nhân sự là giải pháp tối ưu.

Tham gia khóa học về nhân sự giúp các chủ doanh nghiệp tại Hà Nội nâng cao kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự, từ đó nắm bắt được các phương pháp tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân viên. Đồng thời cập nhật được các xu hướng và công nghệ mới nhất nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. 

>>> XEM THÊM: BẬT MÍ TOP 10 MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY

2. Các tiêu chí lựa chọn khóa học về nhân sự tại Hà Nội

Hiện nay, có rất nhiều đơn vị tổ chức các khóa học về nhân sự tại Hà Nội uy tín, chuyên nghiệp. Tuy nhiên, để lựa chọn khóa học về nhân sự tại Hà Nội phù hợp, chủ doanh nghiệp cần căn cứ vào nhu cầu cá nhân, đồng thời xem xét các yếu tố khác như uy tín của cơ sở đào tạo, nội dung và hình thức khóa học…

Xác định mục tiêu 

• Cụ thể hóa mục tiêu: Xác định rõ vấn đề của doanh nghiệp và mục tiêu mà chủ doanh nghiệp mong muốn nhận được khi tham gia khóa học về nhân sự. Chẳng hạn doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc thu hút và tuyển dụng nhân tài, vì vậy chủ doanh nghiệp muốn tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng này
• Phát triển cá nhân: Nếu mới bắt đầu dấn thân vào lĩnh vực quản trị nhân sự, hãy tìm kiếm các khóa học cơ bản để xây dựng nền tảng vững chắc. Nếu đã có kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực này, hãy tìm kiếm các khóa học nâng cao để tăng cường kỹ năng nghiệp vụ

Tìm hiểu về các đơn vị đào tạo

• Uy tín của đơn vị: Tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển, đồng thời xem xét uy tín và danh tiếng của tổ chức cung cấp khóa học về nhân sự. Đọc các đánh giá và phản hồi từ học viên trước đây để đánh giá chất lượng của tổ chức 
• Đội ngũ giảng viên: Tìm hiểu về đội ngũ giảng viên của tổ chức, xem xét các yếu tố như trình độ học vấn, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc thực tế và kinh nghiệm giảng dạy 

Đánh giá nội dung khóa học

• Phù hợp với nhu cầu cá nhân: Xem xét nội dung khóa học có đáp ứng đúng nhu cầu và mục tiêu cá nhân của chủ doanh nghiệp hay không
• Cập nhật và hiện đại: Kiểm tra xem nội dung đào tạo có liên tục được cập nhật và nâng cấp hay không. Khóa học có cung cấp những kiến thức mới nhất và áp dụng những công nghệ hiện đại trong lĩnh vực quản trị nhân sự hay không

Đánh giá phương pháp đào tạo và giảng dạy

• Có tính thực tế và tương tác cao: Ưu tiên lựa chọn các khóa học có nhiều hoạt động thực hành, khuyến khích tương tác và trao đổi giữa thành viên, phân tích các tình huống, case study thực tế 
• Phản hồi và hỗ trợ: Lựa chọn khóa học có hệ thống phản hồi tích cực và cung cấp đầy đủ những sự hỗ trợ cần thiết cho học viên trong suốt quá trình học

Xem xét hình thức khóa học, thời gian và địa điểm học

• Hình thức học: Căn cứ vào điều kiện cá nhân để quyết định tham gia khóa học trực tuyến hay khóa học trực tiếp. Khóa học trực tuyến cho phép sự linh hoạt về thời gian và địa điểm học, trong khi đó khoá học trực tiếp sẽ mang đến khả năng tương tác cao
• Thời gian học: Đảm bảo rằng lịch học không xung đột với lịch trình cá nhân của chủ doanh nghiệp
• Địa điểm học: Chủ doanh nghiệp tại Hà Nội nên ưu tiên lựa chọn các khóa học về nhân sự ngay tại thành phố để tối ưu thời gian di chuyển và tham gia khóa học

3. 6 khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội giúp xây dựng đội ngũ mạnh mẽ

Để xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh, việc trang bị kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng. Dưới đây là 6 khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội, giúp chủ doanh nghiệp phát triển chiến lược nhân sự hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất làm việc.

3.1. Khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội của Trường Doanh Nhân HBR

Đối với nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp, một trong những thách thức lớn nhất là quản trị nhân sự hiệu quả. Dưới đây là những khó khăn cụ thể mà các nhà lãnh đạo đang gặp phải trong công tác quản lý nhân sự:

• Thiếu kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều xuất phát từ lĩnh vực chuyên môn và thiếu kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự. Điều này dẫn đến việc tuyển dụng, sử dụng và giữ chân nhân tài không hiệu quả.
• Thiếu nguồn ứng viên chất lượng: Sự thiếu hụt ứng viên phù hợp và khan hiếm CV chất lượng khiến doanh nghiệp phải tuyển dụng nhân sự không đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc.
• Kỹ năng phân công nhiệm vụ hạn chế: Việc thiếu kỹ năng phân công công việc rõ ràng khiến các nhà lãnh đạo phải gánh vác quá nhiều công việc, dẫn đến tình trạng quá tải và giảm hiệu quả công việc.
• Bộ máy tổ chức thiếu hiệu quả: Tổ chức hoạt động kém hiệu quả, công việc thường xuyên bị chồng chéo và thiếu sự phối hợp, ảnh hưởng đến năng suất chung của doanh nghiệp.

Để giải quyết những vấn đề trên, tham gia khóa học quản trị nhân sự là giải pháp cần thiết. Những khóa học này không chỉ giúp các chủ doanh nghiệp trang bị kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản trị nhân sự mà còn hỗ trợ xây dựng một bộ máy tổ chức mạnh mẽ, hiệu quả và có khả năng phát triển bền vững.

Nhận thức được nhu cầu này, Trường Doanh Nhân HBR đã tổ chức khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội. Trường Doanh Nhân HBR hiện là một trong những cơ sở đào tạo doanh nhân hàng đầu tại Việt Nam, luôn tiên phong trong việc cập nhật các tri thức quốc tế mới nhất. Các khóa học về quản trị nhân sự tại Hà Nội không chỉ cung cấp kiến thức nền tảng mà còn mang đến các xu hướng và công nghệ quản lý nhân sự tiên tiến, giúp tối ưu hóa hiệu quả công tác quản lý.

Dưới đây là thông tin về khóa học quản trị nhân sự dành cho các nhà lãnh đạo tại Hà Nội, kéo dài trong 2 ngày, mà các chủ doanh nghiệp có thể tham khảo:

• Đối tượng học phù hợp: Lãnh đạo doanh nghiệp, giám đốc nhân sự, chuyên gia tư vấn nhân sự
• Hình thức học: Offiline
• Nội dung khóa học:

3.2. Khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội của EduViet

EduViet là một trong những tổ chức tư vấn giáo dục uy tín hàng đầu tại Hà Nội, nổi bật với khả năng quản lý dự án và cung cấp các khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự cho doanh nghiệp. Các khóa học tại EduViet được thiết kế để đáp ứng nhu cầu đào tạo thực tiễn của các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự. Một số chương trình đào tạo nổi bật tại EduViet bao gồm:

• Chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp
• Khóa học Kỹ năng Quản trị Nhân sự cho Nhà quản lý
• Khóa học Nghề Nhân sự Chuyên nghiệp
• Khóa học Tuyển dụng Nhân sự Cơ bản
• Khóa học Tuyển dụng Nhân sự Cao cấp

Thời gian học của các khóa học tại EduViet thường kéo dài từ 6 đến 15 buổi, tập trung vào các kỹ năng tư vấn, giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực. Mức học phí của mỗi khóa học tại EduViet dao động từ 2 triệu đến 15 triệu đồng, tùy thuộc vào chương trình và cấp độ đào tạo.

3.3. Khóa học quản trị nhân sự online của Udemy

Khóa học quản trị nhân sự trực tuyến trên Udemy là một nguồn tài nguyên giá trị, cung cấp đầy đủ kiến thức về quản trị nhân sự trong bối cảnh kinh doanh hiện đại. Khóa học này không chỉ giới thiệu chi tiết các nhiệm vụ và vai trò của bộ phận nhân sự mà còn hướng dẫn các phương pháp tối ưu để áp dụng trong quy trình quản lý nhân sự. Với hình thức học trực tuyến qua video và audio, học viên có thể dễ dàng tiếp cận nội dung và học tập linh hoạt, phù hợp với lịch trình cá nhân.

Khóa học giúp học viên xây dựng nền tảng vững chắc về các kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, giải quyết xung đột, và phát triển nhân viên. Udemy mang đến sự linh hoạt tối đa, giúp những người muốn nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự có thể học bất cứ lúc nào và ở bất kỳ đâu, mà không phải lo lắng về thời gian hay địa điểm học.

3.4. Khóa học quản trị nhân sự online của LinkedIn

LinkedIn cung cấp hai khóa học trực tuyến miễn phí về quản trị nhân sự, mang đến cho học viên những kiến thức cơ bản và kỹ năng thực tế trong lĩnh vực này. Khóa học "Human Resources Foundation" do Giáo sư Wayne Cas từ Đại học Colorado giảng dạy, cung cấp nền tảng vững chắc về các khía cạnh quản trị nhân sự. Khóa học thứ hai, "HR Interviewing Techniques," do chuyên gia Barbara Bruno, người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng, dẫn dắt. Các khóa học này dành cho người mới bắt đầu và có thời gian học từ 1 đến 2 giờ, chủ yếu tập trung vào các kỹ thuật phỏng vấn, triển khai chương trình đào tạo nội bộ và vai trò của bộ phận nhân sự trong việc phát triển nghề nghiệp.

Sau khi hoàn thành các khóa học, học viên sẽ nhận chứng chỉ, giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng trong quản trị nhân sự. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn cải thiện khả năng quản lý nhân sự mà không cần lo lắng về thời gian hay chi phí.

3.5. Khóa học quản trị nhân sự của Trung tâm VNNP Việt Nam

Coursera cung cấp khóa học "Preparing to Manage Human Resources" miễn phí, do Giáo sư John W. Budd từ Đại học Minnesota giảng dạy. Với thời gian học kéo dài 20 giờ, khóa học này tập trung vào việc chuẩn bị cho công việc quản lý nguồn nhân lực. Nội dung khóa học bao gồm các kỹ năng mềm quan trọng trong quản lý nhân sự, như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. Các chủ đề được khai thác bao gồm kỹ năng quản lý hiệu suất, xây dựng quy trình tuyển dụng, khen thưởng nhân viên và phát triển đội ngũ.

Khóa học cung cấp cơ hội tuyệt vời để học viên nâng cao năng lực quản trị nhân sự, đặc biệt là trong việc áp dụng các chiến lược hiệu quả vào công việc thực tế. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ có nền tảng vững chắc để quản lý nguồn nhân lực một cách chi tiết và chuyên nghiệp.

3.6. Khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội của Học viện Quản lý PACE

Học viện Quản lý PACE là một trong những đơn vị đào tạo nhân sự, chuyên cung cấp các khóa học đạt tiêu chuẩn quốc tế. Trong đó, chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự (Chief Human Resources Officer - CHRO) được thiết kế đặc biệt dành cho các lãnh đạo trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm giám đốc nhân sự và các vị trí quản lý nhân sự cấp cao. Khóa học kéo dài 27 buổi, với học phí dao động từ 16 đến 18 triệu đồng. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ nhận chứng chỉ tốt nghiệp chính thức do Học viện Quản lý PACE cấp.

Bên cạnh đó, Học viện Quản lý PACE cũng cung cấp chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự Quốc tế (IHRM - International Human Resource Management) theo tiêu chuẩn BASK của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM). Chương trình kéo dài 18 buổi, với mức học phí từ 44 đến 46 triệu đồng. Sau khi hoàn thành, học viên sẽ được cấp chứng chỉ Quản trị Nhân sự Quốc tế từ SHRM, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và nâng cao năng lực quản lý nhân sự toàn cầu.

Việc đầu tư vào các khóa học quản trị nhân sự không chỉ giúp các chủ doanh nghiệp nâng cao kỹ năng lãnh đạo mà còn mang lại lợi ích lâu dài trong việc xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, gắn bó và hiệu quả. Những khóa học này sẽ trang bị cho bạn không chỉ kiến thức chuyên sâu mà còn các chiến lược thực tiễn để tối ưu hóa quy trình nhân sự và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo. Với TOP 6 khóa học quản trị nhân sự tại Hà Nội mà Trường Doanh Nhân HBR chia sẻ ở trên, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với các chương trình đào tạo uy tín, giúp cải thiện năng lực quản lý nhân sự và thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.