KHÓA HỌC VỀ NHÂN SỰ TẠI HÀ NỘI UY TÍN, CHUYÊN NGHIỆP

Nhân sự là "cánh tay phải" giúp hiện thực hóa mọi ý tưởng và ước mơ của lãnh đạo. Để xây dựng được đội ngũ nhân sự tinh anh, lãnh đạo buộc phải có kiến thức và kỹ năng nền tảng về quản trị nhân sự. Trong bài viết dưới đây, Trường Doanh Nhân HBR sẽ gợi ý các khóa học về nhân sự tại Hà Nội uy tín nhất, giúp chủ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị nhân sự hiệu quả. 

1. Tại sao cần tham gia khoá học về nhân sự?

Đối với các doanh nghiệp tại Hà Nội nói riêng và trên cả nước nói chung, nhân sự là vấn đề cốt lõi nhất. Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, vấn đề quản trị nhân sự ngày càng trở nên quan trọng và phức tạp. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay đều gặp phải những vấn đề nhân sự nan giải sau:

• Chủ doanh nghiệp đi lên từ chuyên môn nên không có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự. Khả năng tuyển dụng, sử dụng và giữ chân nhân viên còn hạn chế, vì vậy gặp nhiều khó khăn trong vận hành và phát triển bộ máy kinh doanh
• Sếp không biết cách phân công công việc và đánh giá hiệu quả của từng nhân viên nên phải ôm đồm nhiều việc cùng lúc. Do đó, sếp không có đủ thời gian cho những việc quan trọng như hoạch định chiến lược và phát triển ý tưởng kinh doanh
• Sếp có nhiều ý tưởng và hoài bão nhưng năng lực thực thi của đội ngũ nhân sự kém nên không thể biến những ý tưởng đó thành hiện thực. Hệ quả là doanh nghiệp liên tục bỏ lỡ những cơ hội vàng để phát triển và mở rộng quy mô
• Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Số lượng hồ sơ nhận được ít và chất lượng thấp, khiến lãnh đạo buộc phải chấp nhận những ứng viên không đáp ứng đủ tiêu chuẩn
• Doanh nghiệp thiếu văn hóa tuyển dụng và đào tạo liên tục, dẫn đến khi một nhân sự quan trọng ra đi, hệ thống tổ chức ngay lập tức bị xáo trộn và đình trệ, buộc lãnh đạo phải xây dựng lại từ đầu
• Lãnh đạo không có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên, vì vậy không thể dẫn dắt toàn bộ đội ngũ cùng phát triển với tổ chức

Thực trạng trên đòi hỏi chủ doanh nghiệp cần phải được trang bị kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự bài bản để có thể xây dựng được bộ máy tổ chức vững chắc. Để làm được điều này, tham gia các khóa học về nhân sự là giải pháp tối ưu.

Tham gia khóa học về nhân sự giúp các chủ doanh nghiệp tại Hà Nội nâng cao kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự, từ đó nắm bắt được các phương pháp tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân viên. Đồng thời cập nhật được các xu hướng và công nghệ mới nhất nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. 

>>> XEM THÊM: BẬT MÍ TOP 10 MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY

2. Các tiêu chí lựa chọn khóa học về nhân sự tại Hà Nội

Hiện nay, có rất nhiều đơn vị tổ chức các khóa học về nhân sự tại Hà Nội uy tín, chuyên nghiệp. Tuy nhiên, để lựa chọn khóa học về nhân sự tại Hà Nội phù hợp, chủ doanh nghiệp cần căn cứ vào nhu cầu cá nhân, đồng thời xem xét các yếu tố khác như uy tín của cơ sở đào tạo, nội dung và hình thức khóa học…

Xác định mục tiêu 

• Cụ thể hóa mục tiêu: Xác định rõ vấn đề của doanh nghiệp và mục tiêu mà chủ doanh nghiệp mong muốn nhận được khi tham gia khóa học về nhân sự. Chẳng hạn doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc thu hút và tuyển dụng nhân tài, vì vậy chủ doanh nghiệp muốn tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng này
• Phát triển cá nhân: Nếu mới bắt đầu dấn thân vào lĩnh vực quản trị nhân sự, hãy tìm kiếm các khóa học cơ bản để xây dựng nền tảng vững chắc. Nếu đã có kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực này, hãy tìm kiếm các khóa học nâng cao để tăng cường kỹ năng nghiệp vụ

Tìm hiểu về các đơn vị đào tạo

• Uy tín của đơn vị: Tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển, đồng thời xem xét uy tín và danh tiếng của tổ chức cung cấp khóa học về nhân sự. Đọc các đánh giá và phản hồi từ học viên trước đây để đánh giá chất lượng của tổ chức 
• Đội ngũ giảng viên: Tìm hiểu về đội ngũ giảng viên của tổ chức, xem xét các yếu tố như trình độ học vấn, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc thực tế và kinh nghiệm giảng dạy 

Đánh giá nội dung khóa học

• Phù hợp với nhu cầu cá nhân: Xem xét nội dung khóa học có đáp ứng đúng nhu cầu và mục tiêu cá nhân của chủ doanh nghiệp hay không
• Cập nhật và hiện đại: Kiểm tra xem nội dung đào tạo có liên tục được cập nhật và nâng cấp hay không. Khóa học có cung cấp những kiến thức mới nhất và áp dụng những công nghệ hiện đại trong lĩnh vực quản trị nhân sự hay không

Đánh giá phương pháp đào tạo và giảng dạy

• Có tính thực tế và tương tác cao: Ưu tiên lựa chọn các khóa học có nhiều hoạt động thực hành, khuyến khích tương tác và trao đổi giữa thành viên, phân tích các tình huống, case study thực tế 
• Phản hồi và hỗ trợ: Lựa chọn khóa học có hệ thống phản hồi tích cực và cung cấp đầy đủ những sự hỗ trợ cần thiết cho học viên trong suốt quá trình học

Xem xét hình thức khóa học, thời gian và địa điểm học

• Hình thức học: Căn cứ vào điều kiện cá nhân để quyết định tham gia khóa học trực tuyến hay khóa học trực tiếp. Khóa học trực tuyến cho phép sự linh hoạt về thời gian và địa điểm học, trong khi đó khoá học trực tiếp sẽ mang đến khả năng tương tác cao
• Thời gian học: Đảm bảo rằng lịch học không xung đột với lịch trình cá nhân của chủ doanh nghiệp
• Địa điểm học: Chủ doanh nghiệp tại Hà Nội nên ưu tiên lựa chọn các khóa học về nhân sự ngay tại thành phố để tối ưu thời gian di chuyển và tham gia khóa học

3. Đặc điểm các khóa học về nhân sự tại Hà Nội của Trường Doanh Nhân HBR

Trường Doanh Nhân HBR - trực thuộc hệ sinh thái giáo dục HBR Holdings, là một trong những trường đào tạo doanh nhân hàng đầu tại Hà Nội. Mang trên mình sứ mệnh “chuyển hoá lãnh đạo - kiến tạo tương lai”, Trường Doanh Nhân HBR luôn đi đầu trong việc cập nhật tinh hoa tri thức quốc tế nhằm giúp chủ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị và xây dựng tầm nhìn dài hạn từ 5 đến 20 năm cho tổ chức.

Nhằm mang đến những giá trị khác biệt và độc đáo cho học viên, các khóa học về nhân sự tại Hà Nội của Trường Doanh Nhân HBR có những đặc điểm nổi bật sau:

• Chương trình đào tạo được thiết kế và xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm: Nội dung của chương trình đào tạo được xây dựng và phát triển bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm thực tế từ các tập đoàn lớn trong và ngoài nước như: TS. Alok Bharadwaj, Mr. Tony Dzung, ThS. Đặng Thúy Hà... Họ là những người nói thật, làm thật và tạo ra kết quả thật. Vì vậy, tất cả kiến thức trong chương trình đều có các dẫn chứng thực tế 
• Nội dung chia sẻ đã được thử nghiệm và mang lại kết quả thực tế trong tổ chức: Trước khi được đưa vào các chương trình đào tạo, toàn bộ nội dung chia sẻ đã được thử nghiệm và mang lại kết quả thực tế. Hệ sinh thái HBR Holdings là "bằng chứng sống" cho phương châm “Nói được làm được” với hệ thống nhân sự hơn 1.400 người, 13 triệu người theo dõi trên TikTok và sở hữu hai nút vàng YouTube danh giá
• Đội ngũ HBR luôn đồng hành và tập trung vào việc giải quyết các vấn đề của khách hàng: Thông qua việc nghiên cứu và phân tích chuyên sâu về tình hình kinh doanh của từng doanh nghiệp, đội ngũ HBR giúp khách hàng dễ dàng nhận diện, xác định và hiểu rõ những vấn đề nhức nhối trong tổ chức. Từ đó, đội ngũ HBR định hướng và hỗ trợ khách hàng giải quyết những "nỗi đau lớn nhất" ngay tại lớp học
• Kiến thức thường xuyên được cập nhật từ các trường hàng đầu trên thế giới: Thông qua việc tham gia các chương trình đào tạo tại các trường top đầu thế giới, đội ngũ chuyên gia HBR thường xuyên cập nhật kiến thức 3 - 4 lần mỗi năm. Nhờ vậy, nội dung đào tạo liên tục được nâng cấp nhằm mang đến những giải pháp kinh doanh tối ưu nhất cho doanh nghiệp 

• Chương trình huấn luyện kéo dài 2 năm liên tục cùng Mr. Tony Dzung: Dựa trên những khó khăn thực tế của doanh nghiệp, Mr. Tony Dzung cùng đội ngũ HBR sẽ hỗ trợ, tư vấn chuyên sâu về Marketing và nhân sự trong 2 năm liên tục. Đặc biệt, khi tham gia chương trình huấn luyện cùng Mr. Tony Dzung, chủ doanh nghiệp sẽ có cơ hội gia nhập cộng đồng Business Master để mở rộng tư duy và khai phá tiềm năng của bản thân

4. Gợi ý một số khóa học về nhân sự tại Hà Nội của Trường Doanh Nhân HBR

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự, đồng thời thấu hiểu những nỗi đau lớn nhất của các doanh nghiệp, Trường Doanh Nhân HBR đã nghiên cứu và triển khai các khóa học về nhân sự uy tín, chất lượng.

Các khoá học tại Trường Doanh Nhân HBR sẽ cung cấp kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự, bao gồm “tuyển người”, “dùng người” và “giữ người” nhằm giúp chủ doanh nghiệp xây dựng được một đội ngũ nhân sự nòng cốt tinh anh. Đồng thời giúp chủ doanh nghiệp cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới nhất và biết cách áp dụng các công cụ hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.  

Dưới đây là một số khóa học nhân sự tại Hà Nội mà Trường Doanh Nhân HBR triển khai trong thời gian ngắn hạn (2 ngày):

• Thương hiệu tuyển dụng - Xây dựng vị thế trong cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài

• Thu hút và giữ chân nhân tài bằng văn hoá doanh nghiệp

• Xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ
• Xây dựng năng lực lãnh đạo và phát triển đội nhóm

Không chỉ triển khai các khóa học ngắn hạn, Trường Doanh Nhân HBR còn triển khai các khóa học dài hạn dưới hình thức đào tạo inhouse và tư vấn doanh nghiệp.

Đặc biệt, khi tham gia khóa học coaching nhân sự chuyên sâu tại Trường Doanh Nhân HBR, học viên sẽ có cơ hội gia nhập cộng đồng Business Master do Mr. Tony Dzung thành lập. Đây là một cộng doanh nhân sôi nổi, tích cực với hơn 150 chủ doanh nghiệp đến từ nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Cộng đồng được thành lập với sứ mệnh tạo ra môi trường học tập và phát triển hiệu quả dành cho các chủ doanh nghiệp Việt Nam.

Tại đây, các chủ doanh nghiệp có thể tận dụng mạng lưới quan hệ với các KOL và KOC nổi tiếng trong cộng đồng như chị Đỗ Kim Yến - Chủ tịch Phạm Kim Group, Chiến Nguyễn 1900, Việt Paris…để giao lưu, học hỏi, phát triển bản thân. Đồng thời, tìm kiếm những cơ hội hợp tác, phát triển tiềm năng cho doanh nghiệp.

Như vậy, bài viết đã chỉ ra lợi ích của việc tham gia khóa học về nhân sự, đồng thời gợi ý các tiêu chí để lựa chọn khóa học về nhân sự phù hợp. Trên cơ sở đó, gợi ý các khóa học về nhân sự tại Hà Nội uy tín, chất lượng nhất. Trường Doanh Nhân HBR hy vọng rằng, thông qua bài viết chủ doanh nghiệp có thể lựa chọn được khoá học phù hợp để nâng cao kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.